亚洲欧美中文日韩综合,亚洲欧美中文日韩综合,麻豆黑色丝袜jk制服福利网站,高清日本无a区,日本欧洲亚洲一区在线观看,亚洲欧美不卡中文字幕,中文字幕第315页

設為主頁(yè) 加入收藏 繁體中文

SEO公司如何留住寶貴的人才資源

SEO工作枯燥、SEO學(xué)不到東西、SEO讓人迷茫、SEO究竟能干什么。這四個(gè)原因是許多SEO新人放棄SEO的主要因素,作為一個(gè)SEO公司的領(lǐng)導者,你該如何去做呢?如何才能留住人才呢?

  首先,了解員工需要的是什么?

  當然員工最需要的是一份不錯的工資,但在同一個(gè)城市一般SEO從業(yè)者的工資不會(huì )相差太遠,對于那些SEO新人,尤其是剛畢業(yè)的應屆大學(xué)生,最迫切的是一份工作。一個(gè)外鏈專(zhuān)員可能要去比較低,只要會(huì )上網(wǎng),再簡(jiǎn)單的教一下就能操作了?墒且粋(gè)SEO公司如果不能讓自己的員工學(xué)到東西,那恐怕就很難留住人了。再加上SEO工作內容簡(jiǎn)單枯燥,所以許多SEO新人堅持不下去。作為一個(gè)SEO從業(yè)者,我當然想不斷提升自己,這樣才能拿更多的瑪尼,所以一個(gè)SEO公司的領(lǐng)導者必須考慮到這點(diǎn)。給員工們一個(gè)好的平臺,提升的平臺或者說(shuō)是學(xué)習的平臺,讓員工有歸屬感,而不要錯誤的認為SEO就是發(fā)發(fā)外鏈那么簡(jiǎn)單。

  然后,營(yíng)造一個(gè)好的學(xué)習氛圍

  SEO公司都有自己的團隊,在一個(gè)團隊里如何去營(yíng)造一個(gè)好的學(xué)習氛圍呢?當然公司內部的培訓是少不了的,但是培訓不能像領(lǐng)導致辭一樣,少了互動(dòng)性,培訓就沒(méi)什么意義的,在開(kāi)交流會(huì )或者做SEO培訓之前,應該讓大家準備一下。把自己的想法和工作中遇到的問(wèn)題寫(xiě)出來(lái),在做SEO培訓的時(shí)候提出來(lái),大家一起去談?wù)。公司可以搞一些獎勵機制,比如做SEO試卷,前幾名頒發(fā)一點(diǎn)獎品。編輯部可以評選一個(gè)月內最受歡迎的文章等等,通過(guò)各種手段去營(yíng)造一個(gè)好的學(xué)習氛圍,鼓勵大家去學(xué)習SEO知識。人都有懶惰的心理,主動(dòng)去學(xué)習SEO、研究SEO的人畢竟是少數!我想通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和學(xué)習,許多新人都會(huì )對SEO行業(yè)有較深的理解,知道自己是否適合做這行,自己未來(lái)的路該怎么走。

  最后,培養SEO人才是最終目的

  對于一個(gè)小型的SEO公司來(lái)講,人才資源甚為寶貴,公司需要留住人才,更需要去培養人才,人才的流失會(huì )是你最大的損失。不同階段需要不同的人才,做高端的SEO服務(wù)需要能力更強的SEO人才,而這樣的人才很難招聘到。那不如從自己的團隊中培養幾個(gè)這樣的儲備人才.


TAG:
評論加載中...
內容:
評論者: 驗證碼:
  

在線(xiàn)客服

技術(shù)支持
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
產(chǎn)品咨詢(xún)
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息